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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Commercial H/F Hexatel
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu es un(e) commercial(e) BtoB passionné(e), prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Rejoins l'équipe commerciale à Toulouse et participe activement au développement de nos solutions en téléphonie, réseaux, cloud et sécurité des personnes.
Clients : PME et Grands Comptes
Secteur : nord Occitanie
Sous la responsabilité de Maylis, Responsable des Ventes, tu seras en charge de :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.
- Fidéliser les clients existants : accompagnement dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la signature.
- Assurer le pilotage de ton activité et le reporting à ton responsable.
Tu collaboreras étroitement avec les équipes avant-vente et techniques pour garantir la satisfaction client.
Déplacements selon secteur suivi.
Poste basé sur le site de Toulouse.
Le profil recherché
Tu es fait(e) pour ce poste si :
- Tu as une expérience confirmée en vente BtoB dans les télécoms.
- Tu es autonome, rigoureux(se), dynamique, avec un excellent sens du relationnel.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Salesforce est un plus).
Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.
La satisfaction clients est ta priorité.
Infos complémentaires
Pourquoi HEXATEL ?
- Une culture d'entreprise forte : exigence, proximité, indépendance.
- Une politique RH engagée : parcours d'intégration, accompagnement managérial et d'un(e) parrain/marraine, formations internes et externes, suivi RH.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : fixe + commissions + primes (variable déplafonné) + parc clients existant.
- Équipements fournis : PC, mobile, Salesforce.
- Véhicule de fonction.
- Avantages sociaux :
- Forfait jours (25 jours de congés + 10 jours JNT)
- Carte Swile (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle (pris en charge à 60% par l'employeur) et prévoyance
- Épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL)
- CSE
HEXATEL s'engage en faveur de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
-
Visio ou présentiel par le responsable
-
3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
-
Promesse d'embauche ou réponse négative
-
Onboarding via outil RH
-
Etablissement contrat de travail
-
Hexatel en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 3576072/26541494 CGCF/51R
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