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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Itinérant Grands Comptes H/F Mabéo Industries

Paris - 75
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Technico-commercial itinérant grands comptes F/H Mabéo Industries (Paris)

Développement commercial Fournitures Industrielles (FI)

Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?

Consommables de maintenance, le matériel d'atelier et de chantier, l'outillage, les accessoires et les outils de mesure et de contrôle...

Ces mots vous parlent ? Parfait, on parle le même langage !

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du Responsable développement commercial grands comptes, vous gérez et développez un portefeuille de clients grands comptes centralisés affectés à la région Ile de France. (20 départements : IDF Picardie - Nord Champagne-Ardenne Départements limitrophes du sud de l'IDF)

A ce titre, vous :

- animez votre secteur en assurant la promotion des familles de produits FI (automatisme, électrique, pneumatique, hydraulique, roulements, transmission, transfert de fluides et étanchéité, etc...) ;
- effectuez de la prospection auprès de grands comptes ciblés afin de capter de nouveaux marchés ;
- restez en veille sur les évolutions produits, les activités de nos concurrents et sur les opportunités à saisir sur le secteur confié.

Au regard de la taille du secteur, des découchés sont à prévoir.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

- Une formation technique ou commerciale (type BTS, DUT...),
- Une expérience commerciale auprès de clients industriels dans le secteur de la maintenance,
- Une connaissance de l'univers du négoce,
- Dynamisme, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.

Infos complémentaires

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
- Repas sur justificatif (plafond à 17€) ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !