Responsable Commercial Régional Nord H/F Bouygues Telecom

A propos de vous :

Votre parcours professionnel témoigne d'une solide expérience d'au moins 10 ans dans le commerce B2B, dont 8 ans en management commercial auprès de Grands Comptes Privés et Publics.
Votre expertise s'étend à l'intégration IT, un atout précieux pour accompagner la transformation de nos équipes commerciales.
Votre capacité à gérer des dossiers commerciaux complexes, de la prospection à la négociation et au suivi de projet, est reconnue.
Votre connaissance approfondie des grands comptes et de l'écosystème IT de la région Nord est un véritable plus.
Votre maîtrise de l'écosystème des télécoms, de l'informatique et du Cloud, ainsi que des technologies clés (FTTH, FTTO, 4G, 5G, MDM, MPLS, SDWan, SDLan, UTM, EDR, Centrex, API, WiFi, IaaS, UCaaS, Cyber), vous permet d'apporter une vision experte.
Votre réseau de relations avec des partenaires majeurs (Cisco, Meraki, Fortinet, Palo Alto, Apple, Huawei, Samsung, OVH, VMWare, CrossCall, Mitel, WebEx) est un atout pour nos collaborations.
Votre rigueur et votre polyvalence sont essentielles pour naviguer dans un environnement dynamique.
Votre leadership se caractérise par une écoute attentive et une bienveillance, tout en sachant challenger vos équipes pour les faire grandir.
Votre engagement à relayer la stratégie de Bouygues Telecom Business et à vous inscrire dans nos processus et outils de reporting commerciaux est fondamental.


Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE + télétravail régulier (2 jours par semaine).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Samantha, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique