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Manager Ressources Humaines H/F Carrefour

Loire - 42
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager Ressources Humaines (F/H)

Hypermarché Carrefour - Mobilité requise

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Manager Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de direction du magasin. Véritable référent RH, vous serez au coeur des enjeux humains et stratégiques.

Vos responsabilités principales :

- Piloter les activités RH du magasin : recrutement, formation, gestion administrative, relations sociales, suivi budgétaire.
- Être le bras droit de la directrice ou du directeur sur tous les volets RH.
- Accompagner les managers dans le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs.
- Devenir l'interlocuteur de référence sur les sujets RH (législation, frais de personnel, formation...).
- Mettre en place des plans de formation et veiller à leur bon déroulement.

Une mobilité géographique est demandée pour accompagner votre évolution.

Votre parcours commence avec une formation complète pour vous permettre de prendre votre poste avec confiance.

Votre profil :

- Bac +4/5 ou expérience équivalente en RH / droit du travail.
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, logiciels RH).
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.

Ce que nous vous offrons :

- Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
- Salaire sur 13,5 mois (après 1 an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle, prévoyance
- 12 % de remise sur vos achats chez Carrefour

Chez Carrefour, tous les talents ont leur place.

Nous croyons fermement à la richesse de la diversité et nous engageons à un recrutement équitable, sans discrimination. Venez comme vous êtes !

Envie d'en savoir plus ? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs :

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !