Chef de Projet Junior Commercial chez Sidiese H/F EPSA

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development : École de Commerce, Sciences Po, Communication (Celsa, Sup' de Pub, EFAP...), etc.

Vous êtes doté(e) des compétences professionnelles suivantes:

- Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes
- Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Aisance relationnelle et sens commercial, avec une vraie force de conviction
- Intérêt marqué pour la communication responsable et la transition écologique
- Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Nous recherchons également des qualités humaines, en particulier:

- Curiosité d'esprit, enthousiasme et autonomie.
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer.
- Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe.

Le petit plus: vous avez déjà une première expérience en prospection, CRM, gestion de projet ou en communication!

• Mobilité interne
• Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
• Capacité d'entreprendre
• Formations
• Bénévolat, partenariat avec des associations
• Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
• Prime de cooptation
• Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc

- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- 1 jour de congé payé par mois
- Prise de poste souhaitée en Janvier 2026 pour 6 mois
- Eventuelle embauche à la clé
- Process de recrutement: un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer Epsa c'est aussi :

- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe...
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.