Chargé de Missions RH H/F Foodiz Groupe

Foodiz Déli : Expert des corners sushi au coeur des grandes surfaces.

Depuis 2019, nous exploitons des corners sushi au coeur des grandes surfaces. Inspirés par les concepts de « show-cooking », nos chefs sushiman réalisent des recettes devant les yeux de nos clients. Un rendez-vous unique, en plein coeur des grandes surfaces, un véritable lieu de vie où sont proposés sushis, poké bowl, woks et recettes d'asian snacking sous deux marques : Happy Yummy et Mon Chef Sushi.

En 2024, Foodiz Déli c'était : +180 collaborateurs, +35 corners en France, +200 recettes développées.

Pour accompagner le développement RH de Foodiz Déli, nous recrutons un Chargé de missions RH H/F en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et aurez pour mission de gérer en autonomie un périmètre de corners en France, sur les missions suivantes :

Administration du personnel & Paie :

- Recueillir la documentation des salariés et veiller au respect des conditions d'embauche,
- Effectuer la DPAE et formalités à l'embauche,
- Etablir les contrats de travail et avenants,
- Gérer les temps et les absences sur KELIO,
- Préparer la paie et les éléments variables mensuels sur SILAE,
- Saisir les éléments variables de paie,
- Gérer le suivi des visites médicales,
- Gérer l'adhésion à la mutuelle et la prévoyance,
- Assurer la gestion administrative et électronique des dossiers du personnel,
- Répondre aux questions courantes des interlocuteurs dédiés,

Disciplinaire & Juridique :

- Conseiller les interlocuteurs internes sur la gestion disciplinaire avec confidentialité,
- Rédiger les courriers disciplinaires,
- S'assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour et, gérer les formalités administratives liées aux titres de séjour et autorisations de travail pour les salariés hors UE,
- Veiller au respect du droit du travail et à la bonne application des règles internes,

Recrutement et intégration :

- Diffuser les offres d'emploi et suivre les besoins,
- Etudier les candidatures,
- Accompagner les interlocuteurs internes dans la sélection,
- Participer à la mise en place d'un process d'onboarding des nouveaux collaborateurs et assurer sa mise en oeuvre,
- Suivre les périodes d'essai et les fins de contrat,

Projets de Développement RH :

- Contribuer à la mise en place du nouvel SIRH : KELIO,
- Suivre les KPI RH : recrutement, sécurité, absentéisme, accidentologie...,
- Accompagner la gestion des entretiens professionnels et annuels,
- Evaluer les besoins en formation,
- Communiquer sur les réalisations RH,
- Participer à la rédaction des procédures internes et politiques RH,