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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Sédentaire H/F Téréva

Saint-Étienne-du-Rouvray - 76
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Technico-commercial sédentaire H/F - Téréva Saint-Etienne-du-Rouvray

Et si votre expertise technique devenait votre meilleur atout commercial ?

Vous êtes passionné(e) par le chauffage, la climatisation ou le génie climatique ? Vous aimez conseiller, convaincre et construire des relations durables avec vos clients ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

En binôme avec un technico-commercial itinérant, vous développez votre secteur et votre portefeuille clients. Vous êtes un véritable partenaire technique et commercial pour vos interlocuteurs.

Vous identifiez les solutions produits/services les plus adaptées aux besoins de vos clients ;
Vous êtes l'interface entre clients, fournisseurs et commerciaux itinérants pour les chiffrages et devis ;
Vous traitez les réclamations avec sérieux et réactivité pour garantir la satisfaction client ;
Vous participez aux animations commerciales de l'agence ;
Vous assurez une veille permanente sur les évolutions produits et marché.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation supérieure technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou expérience significative dans le domaine.
Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
Votre sens du service client, le goût du challenge et un esprit commercial.
Organisation, rigueur, autonomie et persévérance.

Infos complémentaires

Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 24 et 30K€ brut/an) ;
Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé ;
Participation et intéressement ;
Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !