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Chargé du Developpement des Publics et de la Gestion Administrative - Balaruc les Bains H/F
Communes
- Balaruc-les-Bains - 34
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Les relations hiérarchiques :
Exerce ses missions sous l'autorité de la responsable du service Culture et Festivités
- Les relations fonctionnelles et partenariales
Travaille directement avec l'ensemble des agents du service Culture et Festivités.
Collabore avec l'ensemble des services de la collectivité, plus particulièrement avec les services constituant le pôle Lien Social et Dynamiques Locales et le service Communication.
- Les relations extérieures :
Associations culturelles, société civile, prestataires, artistes et compagnie, partenaires institutionnels, réseau professionnel, presse, trésorerie principale
AUTONOMIE
- Organisationnelle : gestion du temps de travail, méthode de planification, méthode de transmission des informations
- Force de proposition (sous couvert de la validation de la hiérarchie) et adaptation
- Relations directes avec les partenaires (internes et externes)
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Poste informatique fixe, tablette et/ou ordinateur portable si besoin, téléphone portable (pour photos et scan billetterie)
AMENAGEMENT DE L'ESPACE DE TRAVAIL - PROTECTIONS INDIVIDUELLES - HABILITATIONS
SST recommandé
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251119001082-charge-e-developpement-publics-gestion-administrative?pk\_campaign=ep
Savoir (connaissances particulières) :
- bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l'actualité culturelle,
- expérience significative en matière de médiation culturelle et de communication culturelle,
- expérience significative en pilotage, instruction et accompagnement de projets et d'événements,
- bonne appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc ...), des politiques d'aides en matière culturelle (conventionnements - subventions) et du monde artistique en général,
- connaissance significative du tissu associatif et culturel local,
- maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP (ainsi que des règles de sécurité liées à l'organisation d'événements et de spectacles),
- connaissance de la gestion administrative, budgétaire et comptable (connaissance notamment des règles de comptabilité publique),
- bonne culture générale
Savoir-faire (compétences, être capable de) :
- sens du travail transversal et en équipe,
- bonne organisation et planification du travail,
- capacité à planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité.
Savoir-être (aptitudes intellectuelles et de caractère)
- qualités relationnelles et rédactionnelles,
- sens de la pédagogie et de l'écoute,
- méthode, rigueur et dynamisme,
- sens de l'organisation, de la finition, réactivité,
- sens de l'initiative, créativité, inventivité,
- grande disponibilité (travail certains week-ends et jours fériés, horaires irréguliers).
Description du profil recherché
- Bac +2/3 / secteur culturel
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Permis B indispensable
Pas de salaire renseigné
Publiée le 21/11/2025 - Réf : O034251119001082
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