Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Service Public

Missions:

Assurer les opérations de gestion administrative de la DT dans le domaine des ressources humaines (gestion des emplois, des agents, des carrières, du recrutement, de la paye...).

Assurer la réalisation, la mise en oeuvre et le suivi des actes administratifs dans le respect des règles de confidentialité, des calendriers de gestion, des procédures et des circuits de validation.

Activités principales:

- Produire les actes relatifs aux processus de gestion RH (positions administratives des personnels, états relatifs à la paye, contrats de travail, suivi de la carte des emplois...).

- Préparer les éléments, gérer les données et les pièces justificatives, mettre en oeuvre et effectuer le suivi des opérations, le classement et l'archivage des documents : mise en oeuvre de la paye, évolutions des carrières (affectations, mutations, détachements, instruction des dossiers de retraite et autres modalités de cessation d'activité), procédures de recrutement et gestion des personnels contractuels, pilotage et gestion des emplois, etc.

- Être en mesure de renseigner, d'actualiser, de contrôler et de garantir la fiabilité des bases de données. Exploiter les outils et les méthodes de gestion du SIRH.

- Assurer un rôle de conseil, d'information et d'assistance auprès des personnels.

- Assurer un rôle d'information auprès du siège.

- Contribuer à la remontée des informations spécifiques au domaine RH (renseignement et suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité). Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.

- Assurer les contacts et le suivi relationnel avec les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels.

- Contribuer au dialogue social au sein de l'établissement.

- Veiller à la conformité des opérations traitées avec la réglementation ; contribuer à assurer une veille réglementaire et juridique dans le domaine d'activité.