Adjoint des Cadres Hospitaliers - Direction des Ressources Humaines - Responsable RH H/F

Service Public

- Impératifs :

- Compétences juridiques dans les domaines d'activité cités

- Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d'activité cités (expériences)

- Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiques

- Connaissances attendues:

- Droit de la fonction publique hospitalière

- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé

- Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier

- Eléments de rémunération du personnel non médical

- Gestion budgétaire et administrative

- Communication

- Compétences techniques:

- Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, UEGAR...)

- Management opérationnel

- Maîtrise du Pack Office

- Liens hiérarchiques :

Directeur des Ressources Humaines et des affaires médicales

Attachée d'administration hospitalière

- Liens fonctionnels (non exhaustifs) :

Service de santé au travail

Ensemble des directions fonctionnelles (notamment DAF)

Trésor Public et organismes sociaux