Colas France emploi
Colas France recrutement

Commercial Travaux H/F Colas France

  • Lempdes - 63
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre mission

La Direction Régionale Auvergne de Colas, recherche un(e) Commercial Travaux (H/F).

Vous mettez en oeuvre des actions commerciales en amont pour améliorer la prise d'affaires selon les objectifs fixés.

Vos responsabilités

  • Vous contribuez au suivi de l'évolution du marché et de la concurrence
  • Vous participez à la prospection commerciale et à celle des affaires privées et/ou publics
  • Vous participez à la prise d'affaires : identification, sélection, offre, négociation
  • Vous assurez le suivi des affaires avec les études de prix pour répondre aux attentes du client
  • Vous participez au développement des Grands comptes (clients, bureaux d'études / ingénieries, partenaires...)
  • Vous mettez en oeuvre le Plan d'Action Commerciale
  • Vous accompagnez l'exploitation dans la relation client pendant la phase travaux
  • Vous améliorez la satisfaction des clients : mesure de la satisfaction et retours d'expérience
  • Vous travaillez en réseau avec vos pairs

Votre profil

Issu(e) d'une formation dans le domaine Commercial, vous témoignez d'une expérience significative dans le développement commercial dans le secteur du BTP.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le gout du challenge.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements suivants : 63/03/71/15/48.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 23/05/2026 - Réf : 112978-fr_FR

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