Adjoint Chef de Section du Recrutement Rh1 H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjoint(e) à la cheffe de la section du recrutement supervise l'ensemble des recrutements des personnels pénitentiaires. Il assiste la cheffe de section dans ses missions d'animation et d'encadrement de la section qui compte 27 agents dont trois chefs de pôle. Il est également, en lien avec la cheffe de section, chargé de veiller à la sécurisation de l'ensemble des procédures de recrutement ainsi que de mettre en oeuvre toutes les actions visant à renforcer le contrôle interne.
Il a en charge la sécurité juridique et l'organisation des concours, depuis l'ouverture des inscriptions jusqu'à l'entrée en formation à l'Ecole nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP) à Agen ; environ 2 300 recrutements annuels et 1 600 nominations par voie d'examens professionnels. Il assure la gestion des différentes voies de recrutement particulières (travailleurs en situation de handicap, CNOI, emplois réservés...).
Il peut être amené à représenter le bureau dans diverses réunions et groupes de travail relatifs aux procédures de recrutement (actualisation du contenu des épreuves des concours de l'ensemble des filières de l'AP, aux outils de gestion informatique utilisés pour les recrutements et aux stratégies de recrutement).
Il assure enfin le traitement des différentes commandes émanant du gouvernement, des parlementaires, des agents et citoyens ou des organisations professionnelles, ainsi que le suivi des dossiers contentieux.
Nombre d'agents à encadrer :
A 008 B 009 C 010
Le bureau du recrutement et de la formation RH1 définit et met en oeuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en oeuvre par l'ENAP, les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d'outre-mer. Il participe à l'élaboration des référentiels professionnels de l'administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l'administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l'évolution des métiers en vue d'adapter, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les compétences des agents.
Le bureau RH1 se compose de deux sections : la section formation et la section recrutement.
La section recrutement comprend trois pôles :
- un pôle des personnels en tenue et des sélections professionnelles ;
- un pôle des personnels de direction, d'insertion et de probation et techniques ; - un pôle d'expertise et de soutien.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 2025-2029533
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