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Responsable Recrutement et ADP H/F OpenMedias
- Paris 17e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition des meilleurs talents commerciaux pour soutenir la
croissance de l'entreprise. Votre rôle est stratégique pour le succès de notre force de vente.
A. Définition des Besoins et Stratégie
- Stratégie de Sourcing : Élaborer et déployer une stratégie de sourcing multicanal
(jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) ciblée sur les profils Sales.
- Marque Employeur : Représenter l'entreprise et promouvoir notre culture
d'entreprise auprès des candidats commerciaux.
B. Gestion du Processus de Recrutement (End-to-End)
- Sourcing et Approche Directe (Chasse) : Identifier et approcher activement les profils.
- Sélection : Réaliser les entretiens de pré-qualification et les entretiens d'évaluation
approfondis (compétences techniques de vente et soft skills spécifiques aux commerciaux : résistance au stress, orientation résultats, négociation).
- Coordination : Organiser et suivre le processus de recrutement (planning, débriefings, feedback candidats).
- Offres et Négociation : Préparer et négocier les propositions d'embauche.
C. Suivi et Reporting
- Pilotage de l'Activité : Assurer le suivi des indicateurs clés (KPIs) du recrutement (délai de recrutement, coût par embauche, taux d'acceptation des offres, qualité du recrutement, etc.).
- Intégration (Onboarding) : Coordonner les premières étapes de l'intégration des nouveaux commerciaux.
D. Administration du Personnel et Contrats
- Onboarding : Assurer l'onboarding des nouveaux embauchés
- Gérer les départs : valider le départ sur Payfit, éléments de solde tout compte, et transmission des documents de départ
- Vérification de la paie sur Payfit
- Suivi des absences : Gérer et centraliser le suivi des congés, des RTT et des absences (maladie, maternité).
Le profil que nous recherchons
A. Compétences Techniques (Hard Skills)
- Expérience Confirmée : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement, dont une expérience significative sur des profils commerciaux B2B.
- Maîtrise du Sourcing : Expertise des techniques d'approche directe et des outils de sourcing.
- Compréhension Business : Bonne connaissance des enjeux commerciaux et des techniques de vente.
B. Qualités Personnelles (Soft Skills)
- Orientation Résultats : Capacité à atteindre des objectifs de recrutement quantitatifs et qualitatifs dans des délais serrés.
- Aisance Relationnelle et Persuasion : Indispensable pour "vendre" le poste et l'entreprise à des candidats commerciaux très sollicités.
- Rigueur et Organisation : Gestion simultanée de multiples recrutements.
- Écoute et Empathie : Capacité à cerner rapidement les motivations des candidats et les besoins des managers.
Ton package pour la réussite
- Rémunération : Fourchette fixe 35K€-40K€ brut annuel plus un variable dépendant du nombre
de recrutement environ 5K€ brut annuel.
- Environnement de travail : Une équipe chaleureuse, soudée et bienveillante.
- Extras : Ticket restaurant, RIE, panier de fruits et salle de sport.
- Poste basé à Paris. En présentiel, télétravail possible maximum un jour par semaine, avec une vue sur la ville dans nos locaux au coeur du 17ème arrondissement.
Vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition des meilleurs talents commerciaux pour soutenir la
croissance de l'entreprise. Votre rôle est stratégique pour le succès de notre force de vente.
Notre Terrain de Jeu
OpenMedias est une agence qui accompagne les entreprises innovantes dans leur communication et qui les aide à accroitre leur notoriété et leur visibilité, en leur proposant des stratégies digitales, print et TV personnalisées. Les TPE, PME et Startups passent le cap de la digitalisation avec nous : pour elles nous créons, produisons et médiatisons des contenus sur-mesure, adaptés à leurs besoins. Ceux-ci, sont ensuite diffusé sur nos médias partenaires tels que : BFMTV, CNEWS, Forbes, Le Point, Challenges, Capital et bien
d'autres encore.
Nous avons fondé notre succès sur quatre grandes valeurs : la créativité, la proximité, l'adaptabilité et l'authenticité. Grâce à notre forte expertise dans le secteur, nous avons gagné la confiance de nombreux clients, issus d'univers variés. Pour aller encore plus loin, nous avons le projet de faire évoluer nos services et d'agrandir notre équipe commerciale.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 3622036/26233449 RREA/75P
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