Consultant Junior Accompagnement Comptable et Règlementaire - Secteur Assurance - 2025 H/F Forvis Mazars

Pour rejoindre notre équipe, vous recherchez votre premier emploi de niveau Bac +5 avec une spécialisation Comptabilité et/ou Finance (DSCG, Master CCA, ou École de Commerce). Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et vos expériences précédentes.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l'opportunité d'accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques. Nous vous formerons aux techniques de la comptabilité assurantielle. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s'ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d'interlocuteurs.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus et postulez !

Intégration décembre 2025 / janvier 2026

Avantages

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles

importantes,

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les

déplacements en clientèle restant une priorité)

- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.),

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, conciergerie...

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle,

etc...),

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,

etc....)

- PC portable, double écran et Iphone

- Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu'à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par Anne-Claire LALEAU - chargée de recrutement afin de valider les prérequis du poste. Vous serez ensuite rencontré(e) sur

- un entretien de 45 minutes avec Jean-Mina, Manager du Conseil Assurance. Il challengera vos connaissances comptables et vos motivations à rejoindre l'équipe !
- après validation du premier entretien, vous rencontrerez un autre membre de l'équipe également sur 45 minutes.

A l'issue de ces deux premiers entretiens, nous vous proposerons un échange d'environ 30 minutes avec un des Associés, responsable de l'équipe.

Vous serez ensuite contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière