Responsable du Service Ergonomie et Prévention des Risques Professionnels Adjoint au Directeur H/F

Communes

La Direction de la Santé et Sécurité au Travail pilote la Politique de prévention de la santé et de sécurité au travail et assure la mise en oeuvre et le suivi des actions relatives à la prévention des risques professionnels.
Elle a pour mission de conseiller la collectivité, les encadrants, les agents et leurs représentants afin d'éviter toute altération de la santé du fait du travail.

L'adjoint.e au directeur l'assiste dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la Ville, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention.

Missions d'expertise et de pilotage :

- Promouvoir, coordonner et animer la politique de santé et de sécurité au travail de la collectivité ;
- Contribuer à la réussite des projets transversaux liés à la santé et à la sécurité au travail, en collaboration avec l'ensemble des directions ;
- Organiser et suivre les décisions de la Formation Spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Piloter et mettre en place la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
- Réaliser et assurer le suivi des différents tableaux de bord des indicateurs en sécurité et santé au travail ;
- Organiser et suivre les inspections en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Organiser et suivre la levée des observations issues des visites de sites ;
- Élaborer et suivre la mise en oeuvre du programme annuel de prévention de la ville ;
- Développer, piloter et coordonner le réseau des 11 assistants relais de prévention dé-concentrés.
- Assurer le suivi du budget du Service Ergonomie et Prévention des Risques professionnels

Missions d'encadrement d'équipe :

- Accompagnement stratégique et technique des agents de la direction ;
- Gestion administrative de l'équipe, en suppléance du directeur.

Conditions d'exercice :
Déplacements dans tous les sites de la Ville et du CCAS
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne