Alternance - Recruteur - Agence d'Intérim H/F IFAE RH

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Recruteur(euse) en alternance !

Rejoignez l'IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans les métiers des Ressources Humaines.

MISSIONS

Au sein du service RH ou d'un cabinet de recrutement, vous participerez activement à la recherche, la sélection et le suivi des candidats :

- Étudier et comprendre les besoins des clients ou des managers opérationnels.

- Rechercher des profils via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing.

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.

- Réaliser la qualification et la présélection téléphonique ou en visio des candidats.

- Participer à la conduite des entretiens de recrutement.

- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et veiller à la satisfaction client.

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) ou équivalent.

- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve).

- Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.

- Vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels RH, plateformes de recrutement).

POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?

- Un campus moderne de 3 000 m² équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration.

- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.

- Un accompagnement personnalisé dans la recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.

- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

INTÉRESSÉ(E) ?

Cette opportunité en alternance vous attire ?

Postulez dès aujourd'hui et formez-vous aux métiers du recrutement avec l'IFAE RH.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.