Responsable Ressources Humaines Multisites H/F VIAPOSTE

Chez Viaposte, nous rendons possible ... grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux... Et si vous étiez l'une d'elles !

Devenez un maillon essentiel de notre organisation

Rejoignez les fonctions transverses de Viaposte et devenez un acteur clé de notre succès.

En apportant votre expertise, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien.

Rejoignez une organisation engagée où les femmes et les hommes sont au coeur de la performance !

En tant que Responsable Ressources Humaines Multisites, vous serez le relais essentiel de la politique RH sur le terrain, garantissant proximité, écoute et accompagnement des managers et collaborateurs. Votre mission : faire vivre les valeurs de l'entreprise tout en assurant la conformité, la qualité du dialogue social et le développement des compétences sur un périmètre dynamique couvrant nos sites logistiques du Nord de la France.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Responsable RH Nationale, vous pilotez l'ensemble des activités RH de votre périmètre Nord de la France (une dizaine de sites de tri ou logistiques) avec l'aide d'une équipe de Chargé(e)s RH.

À ce titre, vous :

- Déployez la politique RH et veillez à sa bonne application sur vos différents sites ;
- Garantissez la conformité légale et sociale (relations avec les instances représentatives du personnel, gestion disciplinaire, suivi de la législation sociale) ;
- Accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et le pilotage de leurs objectifs RH ;
- Supervisez les processus RH clés : recrutement, paie, administration du personnel, formation, gestion des carrières ;
- Animez le dialogue social et représentez la Direction auprès des partenaires sociaux et institutions locales (inspection du travail, médecine du travail, organismes de formation) ;
- Participez aux projets RH stratégiques : digitalisation, inclusion, transformation RH, politique handicap, etc.
- Assurez le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et proposez des plans d'action adaptés.