Responsable Ressources Humaines . H/F RH Performances 59

Béthune (62) / RRH / CDI

Notre client, acteur industriel, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre multi-sites.
Le poste, directement rattaché à la Direction Générale, combine enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux.

Enjeux du poste :

Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Ressources Humaines pilote la fonction RH sur un périmètre multi-sites et accompagne les managers dans la gestion des équipes et des projets. Il/elle veille au maintien d'un climat social stable et encadre une équipe de trois collaborateurs. Il/elle conduit également des projets transverses visant à structurer et optimiser les pratiques RH.

Missions principales :

Pilotage RH & multi-sites

- Déployer la politique RH et harmoniser les pratiques entre les différents sites.
- Suivre les indicateurs sociaux et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.

Paie & Administration du personnel

- Superviser et contrôler la paie (calendrier, conformité, cohérence des variables).
- Garantir la qualité de l'ADP, de la BDESE et des obligations légales.

Relations sociales

- Organiser et préparer les élections CSE ainsi que les NAO.
- Gérer les situations sensibles et assurer une gestion sociale sereine.

Support aux managers

- Conseiller sur les problématiques RH quotidiennes : organisation, disciplinaire, temps de travail, gestion individuelle.
- Accompagner la résolution de situations complexes.

Management de l'équipe RH

- Encadrer l'assistante RH, la gestionnaire de paie et le chargé de recrutement.
- Structurer les méthodes, accompagner la montée en compétences et piloter les recrutements prioritaires.

Profil recherché :
- Expérience d'au moins 5 ans en RH généraliste incluant relations sociales, paie et management.
- Expérience en environnement industriel et/ou multi-sites appréciée.
- Maîtrise des fondamentaux : paie, droit social, disciplinaire, CSE/NAO.
- Capacités relationnelles, objectivité, adaptabilité et sens du terrain.
- Leadership naturel, capacité à structurer et à travailler en autonomie.

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