Détail du poste

Description de l'emploi

Peintures de Paris, premier réseau de produits de décoration Francilien et filiale du groupe PPG, fabricant mondial de peintures renforce ses équipes et recrute pour le secteur du Sud de l'Île de France, 1ère Couronne.

Acteur historique et incontournable sur son marché, Peintures de Paris compte 160 salariés passionnés de peinture et de décoration répartis dans 26 agences à Paris intra-muros et en Ile-de-France.

En tant qu'Attaché Technico Commercial H/F Peintures de Paris, vous aurez pour mission principale le développement et le suivi d'un portefeuille clients B2B avec pour objectifs principaux le développement du Chiffre d'affaires et la satisfaction clients.

Principales responsabilités

- Prospecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié.
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, principalement constitués d'artisans peintres et de PME.
- Etre capable de comprendre ses besoins, d'y répondre et de gérer les litiges possibles.
- Apporter une offre de produits complète à vos clients en étant force de conseil sur le plan technique et de proposition quand à nos promotions et innovations.
- Effectuer un rapport d'activité régulier à votre Hiérarchie.
- Pour en savoir plus PPG Les Interviews Colorées Laëtitia - YouTube

Qualifications

- Diplômé (e) d'une formation avec une spécialité technique ou commerciale.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution négoce auprès d'une clientèle de professionnels du second oeuvre / du bâtiment.
- Personnalité de challenge, vous êtes animé(e) par l'atteinte des résultats.
- Nous attendons de vous une aisance relationnelle et d'excellentes capacités de négociations commerciales.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à prioriser, gérer votre temps et vous.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Pack Office, CRM...).

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.