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Commercial - Commerciale Sédentaire H/F
Innovation Bureau
- Mirecourt - 88
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Commercial Sédentaire B2B
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Commercial.e Sédentaire B2B dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe. Vous développerez notre portefeuille clients professionnels et de ferez la promotion de nos prestations de conseil auprès d'entreprises.
Vos missions principales
- Prospecter activement de nouveaux clients B2B par téléphone et email
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions de conseil adaptées
- Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux mensuels
- Assurer le reporting de votre activité commerciale
Profil recherché
Expérience :
- Minimum 1 an d'expérience en vente B2B (idéalement en prestations de services ou conseil) ou en centre d'appel en appels sortants.
Compétences et qualités :
- Profil commercial avec une forte appétence pour la prospection
- Excellentes capacités de communication et d'argumentation
- Aisance téléphonique et force de conviction
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Orienté(e) objectifs et résultats
- Maîtrise des outils CRM et pack Office
Ce que nous offrons:
- Poste en télétravail possible
- Rémunération attractive avec part variable motivante
- Formation aux produits et techniques de vente
- Outils digitaux performants pour optimiser votre efficacité
- Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise
Modalités
Type de contrat : CDI
Localisation : Mirecourt- Télétravail possible
Démarrage : Dès que possible
Experience: 12 Mois
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 200KSNW
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