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Consultant Ressources Humaines IT H/F Noz
- Laval - 53
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Consultant Ressources Humaines IT Freelance (F/H) - à temps partiel
Mission stratégique auprès de la Direction et de la DSI :
Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, l'Univers NOZ souhaite renforcer l'efficacité et l'organisation de sa DSI afin d'accompagner son développement en France et à l'International. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour apporter une expertise externe et indépendante sur les enjeux RH et organisationnels de la DSI.
Votre mission :
Votre objectif principal est d'aider la Direction à :
- Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT, en France et à l'international.
- Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
- Identifier les axes d'optimisation : carrières, formation, intégration, performance.
- Conseiller, challenger la Direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels.
La mission nécessite une forte capacité à prendre de la hauteur, tout en comprenant les implications opérationnelles et structurelles.
Nous recherchons un(e) expert(e) ayant déjà :
- Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable RH ou DRH, dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
- Une solide posture de conseil stratégique, avec capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
- L'anglais courant, pour collaborer efficacement avec la DSI internationale
- Une aisance dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation.
- Statut : Indépendant / Freelance
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 2350293
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