Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Mousline
- Rosières-en-Santerre - 80
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable RH de l'usine et vous êtes en charge pour l'usine et le siège, de la préparation de la paie externalisée auprès d'un prestataire, vous assurez la gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, de l'embauche à leur départ.
En tant que gestionnaire RH, vos missions sont les suivantes :
La gestion des temps
- Suivre et contrôler la gestion des temps des différents services de l'usine
- Suivre les compteurs de récupération, de congés payés, de RTT et de CET
- Réaliser le suivi des heures supplémentaires
La gestion de la paie
- Transmettre au prestataire les éléments variables de paie et toute autre modification impactant la paie
- Réaliser les vérifications nécessaires aux paies établies par le prestataire et garantir sa conformité conformément aux règles légales, conventionnelles et internes
- Demander les corrections nécessaires au prestataire et vérifier les changements demandés
- Assurer la veille réglementaire
L'administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers aux salariés
- Suivre la bonne exécution des formalités d'accueil (embauche, remise des documents, respect du process d'intégration...)
- Assurer la gestion administrative du personnel (maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, maladie professionnelle, accident du travail...)
- Etablir les reportings du service
- Contribuer aux projets RH en lien avec son périmètre de compétences
La gestion administrative du personnel intérimaire
- Préparer les contrats intérimaires et s'assurer de la conformité (durée du contrat, visites médicale, permis, habilitation...)
- Suivre la gestion des temps du personnel intérimaire
- Réaliser les provisions pour le service finance
- Assurer le lien avec les entreprises de travail temporaire
La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive.
Le profil idéal
- Poste basé à l'usine située à Rosières-en-Santerre, 80 170
- Diplômé d'un niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel
- Poste de journée avec télétravail possible (1 jour par semaine)
Vos atouts pour réussir
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vos capacités d'organisation et votre rigueur.
- Vous êtes autonome, force de proposition et persévérant(e)
- Vous maitrisez les outils informatiques notamment le pack office
Experience: 3 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Respect des délais,Techniques de reporting RH,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de pommes de terre
Marque emblématique leader de la purée en flocons depuis presque 60 ans, Mousline s engager sur ses 3 piliers : la qualité, le local et la durabilité. Nos produits sont majoritairement présents en France mais aussi à l international avec de grandes ambitions de croissance. C est dans cet état d esprit que nous souhaitons renforcer l équipe et et que nous vous offrons la possibilité d évoluer dans un environnement de travail chaleureux, dynamique et de type entrepreneurial.
La carte
Rue du 14 Juillet
80170 Rosières-en-Santerre
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F à Rosières-en-Santerre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 17/11/2025 - Réf : 200KGTS
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- Rosières-en-Santerre - 80
- CDI
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