Alternance - Chargé·e de Recrutement et Projets RH - Néobanque à Impact pour les Entreprises H/F

Qileo Sas

Nous sommes en mission pour décarboner les finances d'entreprise

Qileo est une fintech à impact qui contribue à résoudre le plus grand défi du 21ème siècle : le réchauffement climatique.

Nous proposons le 1er compte pro éthique pour les entreprises et les indépendants.

Il leur garantit que leur argent ne finance plus les industries fossiles, mais est directement injecté dans la transition écologique .

Ce compte pro est un outil financier tout-en-un : digital, ultra sécurisé avec des services qui leur font gagner du temps et accompagnent leur développement.

En toute simplicité, les entreprises démultiplient leur impact et réduisent substantiellement leur empreinte carbone, en agissant sur le 1er levier pour lutter contre le dérèglement climatique : l'argent.

Ta future équipe

Tu rejoindras notre équipe de 18 personnes et travailleras directement avec Anne-Laurence, Co-fondatrice (Et ex DRH de startups).

Tu le remarqueras assez vite : au sein de l'équipe nous avons une passion commune pour l'entreprenariat, l'apprentissage continu et les petites douceurs au goûter

Ta mission :

Aux côtés d'Anne-Laurence, tu contribueras à faire grandir l'équipe et créer un environnement de travail axé sur une expérience collaborateur positive.

Recrutement et RH

- Piloter le process de recrutement de nos nouveaux collègues. Sur des métiers allant de la tech au marketing, en passant par la compliance
- Lancer le 1er programme de recrutement décentralisé
- Préparer les parcours d'intégration des nouveaux salariés
- Prendre en charge l'administration RH (organisation des visites médicales, gestion des formations, réalisation des formalités administratives onboarding & offboarding sur notre SIRH Payfit)
- Participer à la construction du programme d'accompagnement managérial RH
- Contribuer à la structuration de notre modèle de revue de performance
- Assister dans la construction de notre modèle de rémunération et de gestion des talents
- Piloter les sondages de satisfaction employés et participer à la création de plans d'action
- Participer à la stratégie et la création de contenus marque employeur (site web, réseaux sociaux, candidate care,...)

Office Management

- Co-animer la vie de bureau et prendre en charge la gestion des évènements internes
- Piloter la gestion des goodies et des commandes de matériel
- Apporter une aide à la gestion et à l'optimisation de notre espace de travail en coworking

RSE

- Participer à l'élaboration de notre démarche RSE
- Identifier et lancer des initiatives internes autour de l'inclusion et du bien être au travail

Ce stage est fait pour toi si :

Les valeurs de Qileo te vont comme un gant : écologie, exigence, bienveillance, et proactivité

Tu as une expérience dans le recrutement ou la prospection commerciale. Tu connais les métiers d'une startup tech.

Tu es à l'aise pour pitcher, convaincre et embarquer les autres

Tu as un très fort sens de l'analyse, de l'investigation et de bonnes qualités d'écoute

Tu as un excellent niveau de discours et une orthographe irréprochable

Tu as un très fort sens de l'organisation et tu sais faire avancer plusieurs projets en simultané

Créatif (ve) et curieux(se) tu proposes des idées et tu as le sens du détail

Tu as la volonté d'apprendre et de progresser

Tu as le goût du résultat : tu aimes tester, améliorer et optimiser les choses en permanence pour obtenir les meilleures performances.

Tu as un côté geek, tu testes souvent des outils et aime automatiser

Pourquoi choisir ce stage ?

- Tu auras l'opportunité de gérer des projets de A à Z sur un scope RH varié, dans une entreprise en croissance
- Tu bénéficieras d'un mentoring pour monter en compétences sur les meilleures pratiques RH de la FrenchTech
- Tu veux t'investir sur des sujets à impact positif, liés à la transition écologique
- Tu recherches un environnement où tu pourras monter en compétence sur plusieurs thématiques : Startups, Marketing, Finance, Écologie, Growth... avec un accès à de nombreuses ressources et des experts qui nous accompagnent
- Tu apprécies l'autonomie : Notre vision de l'autonomie c'est un cadre clair et bienveillant, du soutien et de l'accompagnement pour que tu progresses, tout en faisant preuve d'ownership.

Ce que tu vas apprendre

- Comment créer un tunnel d'acquisition candidat et structurer une stratégie de recrutement multicanal
- Bâtir une marque employeur solide et attractive
- Structurer efficacement les piliers de l'expérience collaborateur
- Utiliser le meilleur des techniques de management, growth et marketing pour positionner les RH à un niveau stratégique et d'excellence opérationnelle

Accessibilité et Inclusion chez Qileo

Chez Qileo, nous croyons en l'égalité des chances et un environnement inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures, quelles que soient l'origine, le sexe, l'âge ou la situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, nous sommes prêts à adapter le processus de recrutement.

Informations complémentaires

- Date de démarrage : Dès que possible
- Contrat : Apprentissage
- Rémunération : Minimum légal en fonction du niveau de formation
- Localisation : 1j en télétravail / 4j dans notre espace de co-working à Joinville-Le-Pont (3 min à pied du RER A de Joinville)