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Business Developer H/F EPSA

Lisses - 91
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Business Developer F/H en CDI pour rejoindre l'entité EPSA Marketplace, prestataire de services en achat.

Ce poste est à pourvoir sur notre site de Lisses ou de Lyon.

Dans ce cadre, vous :

- Identifiez de nouvelles opportunités commerciales en Europe pour notre agence Française et Chinoise
- Elaborez et mettez en oeuvre une stratégie de prospection ciblée
- Organisez des rendez-vous prospects et les transformez en clients
- Développez une base clients solides, diversifiée et positionnez EPSA MARKETPLACE comme un partenaire stratégique dans le domaine des Opérations Techniques
- Assurez le suivi et garantir la satisfaction clients
- Mettez en place des actions de fidélisation et de développement
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles qui apportent un soutien technique lors des entretiens clients
- Veillez à une parfaite coordination entre les attentes des clients et les solutions techniques proposées
- Fournissez des rapports réguliers sur les performances commerciales
- Suivez les indicateurs clés

De formation Bac +3/5 en Commerce ou International Business, vous avez une expérience de 3ans minimum sur un poste similaire (idéalement internationale).

Votre maitrise des techniques de prospection et de négociation, ainsi que votre capacité à échanger en anglais (écrit et oral) seront nécessaires sur ce poste.

Enfin, vos compétences en développement d'activité, gestion de portefeuille client, votre connaissance des marchés européens et chinois, seront de véritables atouts sur ce poste.

Le petit plus : vous aimez travailler en équipe, en mode projet et êtes apte à évoluer dans un environnement multiculturel. Vous êtes familier avec les achats et/ou la vente de prestation de service.

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont votre proactivité, autonomie ainsi que votre aisance relationnelle.

Mobilité interne
Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
Capacité d'entreprendre
Formations
Bénévolat, partenariat avec des associations
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Prime de cooptation
Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc

Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :

- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 3 jours de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners
- Bénéficier d'avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc.
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.