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GrandLyon Habitat emploi
GrandLyon Habitat recrutement

Conseiller Social H/F GrandLyon Habitat

  • Lyon 8e - 69
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

L'agence Jean Mermoz recherche :
Un Conseiller social - CDD de 6 mois

Vous avez validé impérativement un DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou un DE d'Assistant de service social ? Rejoignez GrandLyon Habitat !
Vous accompagnez les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement.
Vous participez à la prévention des risques sociaux et économiques pour tendre vers l'autonomie des locataires.
Voici les missions qui vous seront confiées pour ce CDD de 6 mois
- Accompagner les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement
- Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos locataires à tendre vers l'autonomie
- Rencontrer les locataires ou futurs locataires afin d'établir un diagnostic et des préconisations en vue de la Commission d'Attribution des logements
- Accompagner les ménages en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leurs situations
- Participer à la prévention et au traitement de l'impayé, en étroite collaboration avec le gestionnaire recouvrement du secteur
- Aider au maintien de la tranquillité collective des résidences en interpellant et mobilisant les différentes structures institutionnelles ou associatives
- Développer des partenariats internes ou externes, en prenant en compte les contextes particuliers
- Assurer un reporting régulier de votre activité via un logiciel interne.

Rémunération selon profil, 35H, 34 jours de CP et 22 jours de repos, horaires flexibles, indemnisation télétravail, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%), prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé à l'agence Jean Mermoz, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel au sein de l'agence concernée.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

- Bac +3 CESF ou DEASS indispensable
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
- Connaissance du logement social et des dispositifs et actions liés à l'accompagnement social des ménages en difficulté, des attributions et du recouvrement
- Sens de l'écoute / relationnel, de la communication orale et écrite et de la négociation
- Esprit et travail d'équipe / coopération
- Persévérance et capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Gestion des émotions, force de proposition, sens de l'initiative
- Respect des engagements internes et de service client.

  • Cadre forfait jours (195 jours)
  • ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
  • Mutuelle prise en charge 100 %
  • TCL pris en charge à 100 %
  • Intéressement
  • CET, PEE, PERECO
  • Indemnité Télétravail

31347 à 33800 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement

  • Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement

  • Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : 1869-2326782

Conseiller Social H/F

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  • Lyon 8e - 69
  • CDD
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 1869-2326782

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