Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Profil Merch - Assistant Administratif H/F OmniServices
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
En tant que gestionnaire d'affectation, vous intégrerez la BU Merchandising de CPM, au sein d'une équipe dynamique. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Responsable de clientèle et vous aurez pour principales missions :
- Assurer la sélection et l'affectation des intervenants terrain
- Etre l'ambassadeur d'un ou plusieurs client en agissant comme référent au sein de l'équipe sur ce ou ces clients
- Participer à la fidélisation des intervenants terrain
- Gérer la relation des salariés variables
- Assurer le traitement de données, de leur synthèse et de leur analyse (reporting, rapports d'intervention)
Vous recherchez une entreprise dans laquelle de nombreuses passerelles entre les métiers existent ?
Ce poste vous permettra d'exploiter vos compétences organisationnelles et de travailler dans des équipes conviviales et professionnelles.
- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
- Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux et possédez un bon sens relationnel ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous.
- Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et orales
- Une bonne maîtrise du stress et du pack office (Word, Excel) est indispensable pour mener à bien vos missions.}
Osez la curiosité et venez vivre une belle aventure humaine pour réussir ensemble les challenges de nos clients !
Informations complémentaires:
CDD du 02/02/26 au 31/08/26
Jours travaillés: du Lundi au vendredi
Salaire brut mensuel : 2000€
Avantages: Remboursement transport 50%, Carte Tickets Restaurant ou accès RIE, Mutuelle, CE
Ref: ihabg3p3s4
OMNISERVICES, filiale du groupe CPM FRANCE leader de l'action commerciale et marketing terrain qui fait de l'humain l'accélérateur de la performance des marques.
Orienté client et résultat, vous aimez travailler en équipe et vous avez à coeur de travailler en partenariat avec les managers tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs ?
Rejoignez-nous au sein du groupe CPM en France !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
Publiée le 15/12/2025 - Réf : ihabg3p3s4
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