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Contrôleur de Gestion Junior H/F Evolis
- Angers - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe Finance, composée d'une vingtaine de personnes dont une dizaine basée en France. Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion, vous participez au pilotage et à l'amélioration de la performance de l'entreprise. Le poste est orienté principalement sur le contrôle de gestion commercial, avec une évolution vers le contrôle de gestion industriel afin de soutenir le développement de nos activités.
Votre quotidien
Après une période de formation interne à nos outils et nos processus, vos missions seront :
- Produire et suivre, les indicateurs de performance commerciale
- Préparer les données pour le pilotage financier et participer à la clôture mensuelle
- Contribuer à l'élaboration des budgets et à leur suivi, en collaboration avec les entités et les directions.
- Produire et remonter les données en interne auprès du Groupe HID/Assa Abloy et en externe (type études Insee, Banque de France etc.)
- Contribuer au développement et à l'harmonisation des outils de contrôle de gestion, en particulier le reporting sous Power BI
Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec l'équipe comptable en France, les équipes finances détachées en filiale, le groupe de référence HID/Assa Abloy et les équipes métiers.
Diplômé(e) d'un Bac +3/Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent, avec une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion dans un environnement commercial ou industriel. Un niveau d'anglais courant est requis (B2).
Vous êtes à l'aise avec Excel et avez une appétence pour les outils BI et ERP.
Curieux(se), vous avez envie de travailler en équipe et de vous développer dans un environnement dynamique
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Espace déjeuner et bibliothèque participative
- Salle de sport
- Club house
- Salle de massage
- Salle de sieste
- Une MAM : maison d'Assistantes Maternelles
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
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Nous vous proposons un entretien téléphonique
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Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
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Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours d'intégration personnalisée
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Evolis en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3634072/26366192 CDGJ/49A
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