Key Account Manager Moto H/F Motul
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Piloter les engagements contractuels, le mix produit, les conditions commerciales et la rentabilité.
Mettre en place des plans d'affaires annuels (Master Plan) avec suivi chiffré, reporting et indicateurs de performance.
Conduire les négociations complexes et débloquer les situations via une approche category management et business ROI.
2. Animation & coordination terrain :
Travailler en lien direct avec les Managers Commerciaux régionaux pour assurer le déploiement des accords sur le terrain.
Se rendre régulièrement sur site (grands centres moto, points de vente référents, grossistes) pour ancrer la relation et piloter la performance.
Former, informer et motiver le réseau interne (MC, SR) sur les priorités, opérations et leviers business Moto.
Participation active à l'ensemble des événements Moto de la marque (plusieurs à l'année).
3. Croissance et innovation :
Détecter les nouvelles opportunités de gamme et de partenariat (accessoires, produits dérivés, services).
Contribuer à la stratégie marketing et trade marketing moto : activation, événements, conventions.
Assurer la veille concurrentielle et le benchmark permanent des offres marché.
A propos de toi :
Tu as une expérience minimale de 5 ans en Key Account Management, Business Development ou Négociation Grands Comptes dans un environnement automobile, moto ou distribution spécialisée.
Tu as des solides compétences en négociation, pilotage de contrat, category management et analyse financière.
Tu as une aisance relationnelle et une capacité à embarquer et convaincre.
Tu maîtrises des outils de pilotage commercial (Excel, PowerPoint, CRM, SAP idéalement).
Tu te débrouilles bien en anglais.
Tu es titulaire du Permis B indispensable, le permis A serait un vrai plus.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (20 min) ;
Entrevue #2 avec Caroline -Votre Manager - Notre Directrice de la BU France (1h)
- Entreprise en recherche d'innovation permanente
- Rémunération attractive
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Primes de vacances
- Participation
- RTT
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
-
Motul en images
La carte
119 Boulevard Félix Faure
93300 Aubervilliers
Pas de salaire renseigné
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 2025-1003
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