Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F

Association Departementale des Pupilles

Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'E.S.A.T. d'Argentat, avec pour principales missions :

- Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap sur différents chantiers en espaces verts et sous-traitance (conditionnement, montage de petites pièces, entretien d'espaces verts, taille, débroussaillage, petits aménagements, etc.)
- Transmettre les savoir-faire techniques du métier et accompagner chaque travailleur dans la progression de ses compétences, en adaptant votre pédagogie à ses capacités
- Garantir la sécurité des personnes et du matériel, le respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Adapter les postes de travail et les missions en fonction des besoins et aptitudes des travailleurs
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets professionnels individuels, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer le matériel, les fournitures et les stocks nécessaires à la bonne réalisation des prestations
- Veiller à la qualité du travail fourni, au respect des délais et à la satisfaction des clients
- Participer à la prospection, à l'évaluation des chantiers et à l'élaboration des devis pour le développement de l'activité

Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ou diplôme équivalent complété d'une expérience
professionnelle de 5 ans dans les métiers de base.
Vous posséder d'une expérience dans l'encadrement d'adultes en situation de handicap souhaitée.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 977.83 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : à partir du 05/01/2026.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation