Les missions du poste

La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d'accompagner et d'améliorer l'expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l'Innovation.

Tes missions seront les suivantes :

Le recrutement :
- Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation
- Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser)
- Analyse des candidatures et matching avec les besoins
- Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser...)
- Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles
- Réalisation des entretiens téléphoniques
- Planification et gestion du processus de recrutement
- Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager)
- Reporting d'activité et analyse des KPI's

Le suivi RH :
- Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d'une proposition de CDI à la fin de son stage)
- Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France
- Relance processus de recrutement consultants ingénieurs

Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d'études.
Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel.

Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes.

Tu souhaites participer au développement d'un grand Groupe ?

Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage : Mars/Avril 2026
Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Une possibilité d'embauche à la fin du stage n'est pas à exclure.