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Responsable Développement Commercial H/F Bouygues Telecom

Hauts-de-Seine - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En résumé :
CDI - Temps plein
Secteur géographique : IDF
Date de démarrage : Dès que possible

Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et Collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l'ensemble du territoire français.

Ce que l'on vous propose :
Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointes, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Développement Commercial pour accompagner l'essor de nos partenaires !

Rattaché à la direction des ventes partenaires, vous assurerez l'animation des canaux ventes sur les solution d'intégrations Alleo.
A ce titre, vous interviendrez en tant qu'expert technique auprès de nos partenaires, de notre maison mère et des différentes filiales du Groupe.

Ce que vous ferez au quotidien :

Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à :
Assurer prioritairement la montée en compétence et accompagner une partie des équipes Haut de Marché sur les offres techniques ALLEO (Secteur Géographique île-de-France et Nord)
Prendre en charge la démonstration de nos solutions techniques en clientèle et lors de formations
Proposer des solutions techniques pertinentes à nos partenaires lors des sollicitations
Répondre aux appels d'offres et rédiger des mémoires techniques validés par la direction technique
Rassurer les clients finaux dans leurs prises de décision et les conseiller sur le long terme au travers des forces de ventes partenaires
Être garant du respect des procédures Alleo chez nos partenaires (administratif ou technique)
Assurer le lancement et le suivi des déploiements en collaboration avec nos équipes techniques
Participer si nécessaire à des comités de pilotage chez les clients
Réaliser une veille technologique sur les évolutions des marchés adressés par Al

A propos de vous :
Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez des expériences et compétences suivantes :
Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions technico-commerciales en vente indirecte ou des fonctions d'avant-vente dans l'IT, les communications unifiées ou la cybersécurité.
Des connaissances avancées des sujets liés aux communications unifiées (en priorité), à la cybersécurité, et aux infrastructures réseaux
Une excellente culture technique permettant d'intégrer l'ensemble des évolutions technologiques du marché
Un fort sens de la négociation avec une capacité d'adaptation aux différents segments (PME, ETI, Grands-Comptes )
Une aisance à la rédaction et un esprit de synthèse

Chez Alleo, vous apprécierez :

Pour mener à bien vos missions :
Disposer d'un véhicule de fonction 5 places, dotée d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel
Profiter d'une offre mobile collaborateur Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l'abonnement Bbox
Avoir accès à 2 jours de télétravail possibles par semaine, avec prise en charge partielle de matériel pour le télétravail
Dans votre carrière au quotidien :
Profiter d'un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues
Bénéficier d'une rémunération fixe et variable déplafonnée
Disposer de RTT, d'un CET et d'un accord d'intéressement
Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Pauline en charge du recrutement, prendra contact avec vous, via un premier échange téléphonique.
Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

LI-PR1

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise