Alternance - Assistant RH ADP H/F IFAE RH

IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel et paie tout en préparant un Bachelor (Bac +3) reconnu par l'État dans le domaine des Ressources Humaines ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH - Administration du Personnel (ADP) en alternance !

Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans les métiers des ressources humaines.

MISSIONS
- Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, absences, visites médicales, paie.
- Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, suivi des entretiens.
- Assister à l'identification des besoins en formation et à la coordination des sessions.
- Collaborer à la gestion des relations sociales et à la communication interne.
- Assurer le suivi des dossiers RH et la mise à jour des bases de données.
- Participer à la préparation des éléments variables de paie et à la gestion des acomptes.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac +3) en ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service.
- Vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve de réactivité.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Microsoft Office, logiciels RH).
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur.

POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant.
- Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s'appliquer.