Chargé de Développement RH H/F Baker Tilly

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :
8 jours de télétravail par mois ;
Titres restaurant ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Formations ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

De formation RH, Bac +3 à Bac +5, vous avez 2 à 3 années d'expérience en pilotage et déploiement de plan de formation / développement de compétences / gestion de carrières.
Rigoureux et organisé, vous avez su développer un grand sens de la relation client et un fort esprit d'équipe !
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !

• Horaires variables
• RTT
• 8 jours de télétravail par mois
• Intéressement et participation
• Carte tickets restaurants
• Forfait de Mobilité Durable
• Prime de cooptation
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales

CSE, RRT, épargne salariale