Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés et indépendants, élaboration des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations...

Paie et gestion des frais : collecte et vérification des variables de paie, suivi des notes de frais, transmission au comptable et contrôle des bulletins de paie, paiement des collaborateurs.

Vie du quotidien : suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, médecine du travail, congés, absences et arrêts maladie, organisation des entretiens professionnels, gestion des contrats particuliers (apprentis, services civiques, détachements...).

Formation et accompagnement : suivi des formations et remboursements OPCO, réponses aux questions des salariés, veille juridique en droit social et droit associatif.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e).
Vous avez une première expérience en gestion RH, paie ou administration du personnel.
Vous aimez travailler dans un environnement associatif et collaboratif.
Poste à 80 % (35h base temps plein), avec la possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 30 à 40 K€ sur 12 mois

Une équipe bienveillante et passionnée, où votre expertise fera la différence.
L'opportunité de participer à la gestion et au développement d'une structure qui a du sens.