Contrôleur de Gestion Sociale H/F LM5P - Le Mouton à 5 Pattes

Le mouton à 5 pattes recrute pour son client un Contrôleur de Gestion Sociale H/F en CDI, basé à Marseille.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe solide et structuré, acteur majeur de son secteur, où la fonction RH et paie joue un rôle central dans la performance globale.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un poste stratégique à l'intersection de la paie, des systèmes d'information RH et du pilotage social.

Ce poste, complet et polyvalent, allie expertise technique sur les outils SILAE et capacité d'analyse pour produire et fiabiliser les indicateurs sociaux du groupe.

Description du poste :

Le Contrôleur de Gestion Sociale est le garant de la fiabilité et de la cohérence des données RH et sociales.
Il/elle intervient à la fois sur la gestion technique de SILAE, le reporting RH, la conformité réglementaire et la coordination des outils de gestion.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH, les gestionnaires de paie et les directions opérationnelles.

Missions principales

Gestion et administration de SILAE Paie

- Assurer le bon fonctionnement quotidien de SILAE Paie,

- Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données RH,

- Administrer les référentiels (sociétés, établissements, postes, utilisateurs, habilitations),

- Suivre les mises à jour, correctifs et évolutions du logiciel,

- Fournir des extractions et éditions historiques,

- Calculer la taxe sur les salaires et générer le Cerfa 2502-SD.

Exploitation et reporting via SILAE BI

- Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, etc.),

- Produire les indicateurs RH et sociaux pour les audits, bilans et obligations légales,

- Gérer la BDESE et l'index Égalité Femmes/Hommes,

- Fiabiliser les données sociales et assurer la cohérence du reporting groupe.

Gestion des outils associés

- My Silae : gestion des utilisateurs, paramétrage, synchronisation, gestion documentaire,

- Desk RH (EDOC) : gestion des coffres-forts salariés et paramétrages,

- Interfaces : gestion des flux quotidiens entre SILAE Paie, NAVISION et PIXID,

- PIXID : gestion du recours à l'intérim, reporting groupe et sociétés, gestion des contrats cadres,

- WebEngage : paramétrage et gestion des provisions pour indemnités de retraite (IDR),

- Production annuelle des provisions IDR à destination des commissaires aux comptes.

Conformité et veille

- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité RGPD des processus RH,

- Participer à l'amélioration continue des outils et à la mise en conformité des pratiques.

Autres missions

- Suivi de l'intérim au niveau groupe,

- Participation aux déclarations handicap,

- Appui ponctuel aux équipes RH sur des analyses spécifiques.