Manager Cybersécurité Grc H/F Forvis Mazars

Expériences et formations

Vous justifiez de 6 à 8 ans d'expérience concrète en cybersécurité GRC, idéalement dans un environnement cabinet dont 3 ans en management ou pilotage d'équipe. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master en cybersécurité, systèmes d'information, ou équivalent.

Une ou plusieurs certifications fortement appréciées parmi :

- CISSP / CISA / CRISC / CISM / ISO27001 LI & LA / ISO27005
- Qualifications : PASSI (portées Audit Organisationnel et Physique / Responsable d'Audit)

Qualités

Ouvert(e), curieux(se) et doté(e) d'un excellent esprit analytique, vous combinez rigueur, clarté dans la communication et capacité à vulgariser des sujets techniques. Vous êtes à l'écoute des clients et des équipes, avec un leadership naturel et une forte adaptabilité. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, porté(e) par votre sens du business et votre esprit d'initiative.

Compétences:

- Maîtrise des référentiels et réglementations (NIS2, RGS, LPM).
- Excellentes compétences en gestion de projet et communication client.
- Leadership, sens du business et capacité à travailler en environnement exigeant.
- Force de proposition avec un esprit entrepreneurial
- Anglais courant (oral et écrit).

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien technique avec un référent
- 1 entretien de motivation avec un sénior manager

+ échange avec l'équipe
- 1 entretien RH avec un chargé de recrutement

#LI-LP1

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière