Chef de Projet Cybersécurité Automobile Sénior H/F SERES TECHNOLOGIES
Boulogne-Billancourt - 92 CDI- 45 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
MISSIONS
- Pour notre client (grand constructeur automobile)
Pilotage de projets dans le cadre du CSMS/SUMS du groupe Renault et des véhicules partenaires.
CSMS : Cybersecurity Management System ; SUMS : Software Update Management System.
R-155 : Réglementation cyber constructeurs auto (CSMS) ; R-156 : Idem mais pour les MàJ (SUMS)
Gouvernance interne (définition, préparation, amélioration, pilotage, suivi)
- Suivi des projets partenaire (couverture, préparation homologation, anticipation risques...),
- Règles de gouvernance interne (captation des projets, traitement et suivi ; comitologie),
- Synergies internes entre métiers pour gouvernance cybersécurité (métiers ingénierie embarqué et débarqué, après-vente, Qualité, Ingénierie de production & Fabrication - Usines, Supervision et suivi des vulnérabilités - SOC...),
- Modèles documentaires génériques (fiche projet, IQP - KPI, distribution d'activités Renault-Partenaire, plans d'audit, manuel d'interfaces de CSMS joints, etc.).
Gouvernance avec les partenaires
- Piloter le projet avec le partenaire en qualité de responsable pour la gouvernance du CSMS,
- Idem mais en support du métier pour le SUMS (Software Update Management System),
- Assurer la mise en oeuvre du CSMS en commun avec le partenaire et de tous les livrables associés (manuel d'interfaces, plan d'audit, comités de gouvernance, etc.).
- Pour le développement interne
- Participer à la définition de notre référentiel métier en cybersécurité.
- Contribuer à l'ingénierie de formation, dans l'élaboration des programmes adaptés aux besoins du personnel et des clients,
- Contribuer à une démarche d'audit interne pour la mise en oeuvre d'un programme de gestion de la cybersécurité de l'information (type ISMS / CSMS - x Security Management System),
- Participer comme formateur interne, voire externe.
Avantages
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
- 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne
- Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.
- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
- Prime de participation pour récompenser votre engagement.
- Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
- Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
-
Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
-
Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.
Le profil recherché
PROFIL
Formation : Bac +5
Expérience Pro :
- >=5 ans d'expérience en gestion de projets,
- >=1 expérience cyber (auto ou hors auto),
- >=1 expérience en secteur automobile.
Connaissances :
- Obligatoire : Connaissance R 155 / R 156, appétence au pilotage de projets, connaissance cyber (1 XP significative ou 1 certification type ISO 27001/27002)
- Important : Connaissance métier de l'industrie automobile, ISO 21434, Agilité d'esprit, Capacité à piloter et à faire avancer les sujets dans des contextes mouvants et flous.
- Optionnel (un +) : Application de l'ISO 21434, expérience en homologation de système, gouvernance ou technique sur de la gestion de vulnérabilités ou d'incidents cyber.
Langages : Français et Anglais (lu, parlé, écrit).
Localisation : Région parisienne
Processus de recrutement
Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale
Ref : svreifr50b
Raisons de nous rejoindre
-
CSE
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Prime de participation
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle
-
RTTs
-
Possibilité de télétravail
-
Journées d'intégration
-
Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...
Bienvenue chez SERES TECHNOLOGIES
SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.
#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE
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