Chargé de Missions RH Senior H/F Team.is

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une organisation européenne emblématique, acteur stratégique de la mobilité transfrontalière, au coeur des échanges entre la France et l'Italie.

Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mission RH senior pour accompagner la mise en oeuvre de leur politique Ressources Humaines dans un environnement binational et multiculturel. L'objectif : garantir la conformité réglementaire, animer le dialogue social et piloter le développement des compétences au sein d'une structure à forts enjeux humains et institutionnels.

Vos missions si vous les acceptez :

- Mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction
- Garantir la conformité légale et conventionnelle des pratiques RH dans un cadre franco-italien
- Accompagner la responsable RH dans la gestion quotidienne et les problématiques managériales
- Piloter les processus de recrutement, mobilité interne et formation, dans une logique de développement des compétences
- Élaborer et actualiser les fiches de poste, référentiels de compétences et plans de formation
- Superviser la paie et l'administration du personnel, en assurant la fiabilité et la conformité des données sociales
- Suivre les indicateurs RH et produire les reportings destinés à la Direction
- Préparer et animer les relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations et rédaction d'accords
- Participer aux actions de prévention, santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Promouvoir un climat social constructif et une culture collaborative entre les équipes françaises et italiennes

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Un poste à fort impact au coeur d'une organisation binationale unique, où les RH jouent un rôle clé de coordination entre deux cultures
- Un environnement passionnant, alliant dimension humaine, technique et institutionnelle
- Une rémunération attractive entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels sur 14 mois
- Télétravail partiel : jusqu'à 50 jours par an (3 jours sur site / semaine)
- La possibilité de construire et faire évoluer les pratiques RH dans un cadre européen en pleine transformation