Responsable Regional GMS Ouest H/F Forstaff

Dans une dynamique de croissance du CA et de l'offre, elle étoffe sa force de vente et recrute :

RESPONSABLE REGIONAL GMS (H/F) sur le quart Nord-Ouest de la France.

Vous serez garant de l'atteinte des objectifs (part de marché, CA, rentabilité diffusion) sur une trentaine de départements compris entre Paris, Lille, Brest et Bourges. Vous managerez d'une part 2 salariés et d'autre part des sociétés d'agents commerciaux, tout en ayant la responsabilité des négociations auprès des centrales régionales Galec.

S'agissant d'une organisation commerciale atypique avec 2 types de CS sur le terrain, les missions seront riches et vous permettront de donner une nouvelle dimension au poste de manager de promoteurs/merchandiseurs que vous occupez actuellement chez un industriel ou au sein d'une force de vente supplétive.

Vous êtes reconnu pour vos performances, votre exemplarité et votre haut niveau de conscience professionnelle. Vous dépendrez d'une personne ayant exercé la fonction, il sera donc parfaitement à même de vous former.

Votre sens du résultat, votre esprit d'initiative et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et progresser en niveau de responsabilités et en prise de décisions. Il pourra s'agir d'un poste évolutif vers d'autres fonctions à moyen terme en interne.

Vous résidez dans l'Ouest de la région parisienne

Prévoir de découcher 2 soirs en moyenne par semaine,

Au-delà d'une rémunération attractive, cette opportunité de poste vous permettra de rejoindre une entreprise solide financièrement, à taille humaine et intervenant sur un segment porteur.

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.

Préqualification téléphonique avec Céline, notre Talent Sourcer.

Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.

Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement.

Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.