Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/F Groupama Nord Est
- Épernay - 51
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.
Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).
Nous recrutons notre futur Responsable Commercial(e) Marché des Particuliers pour nos agences sur le secteur Sud de la Marne (Epernay, Dormans, Blancs Coteaux et Sézanne).
Être Responsable Commercial(e) chez Groupama Nord Est, c'est intégrer une équipe encadrante dynamique composée de 6 Responsables Commerciaux pour les marchés Particuliers et Retraite, animée par Pierre BRIGNON, Responsable Développement Adjoint.
Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?
Vous pilotez l'équipe de Conseillers Commerciaux sur le marché des Particuliers.
Avec eux, vous contribuez activement à la vie locale, développez des partenariats et devenez un acteur incontournable de votre secteur.
Facilitateur(trice) de synergies, vous veillez à renforcer les liens entre les différents services de l'entreprise pour fluidifier les échanges et optimiser la performance collective.
Relai opérationnel de la direction commerciale, vous encadrez, supervisez et accompagnez vos collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
Vous êtes également garant(e) du suivi des indicateurs de performance et assurez un reporting régulier.
Enfin, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de votre équipe et participez activement au recrutement de nouveaux talents.
Ce que nous recherchons ?
Vous êtes issu(e) du secteur de la banque, de l'assurance ou du courtage, et vous disposez d'une solide connaissance du tissu économique local.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe commerciale en B2C, et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre talent commercial.
Le goût du challenge, le sens des responsabilités et la satisfaction client résonnent en vous ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons !
Alors qu'attends-vous ! Postulez et rencontrons-nous !
Ce qu'on vous propose ?
Une rémunération fixe à partir de 40K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné.
Statut cadre au forfait - véhicule de fonction - 21 jours de répos/an.
Véhicule de fonction.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.
Notre process de recrutement ?
Un échange téléphonique de pré-qualification, pour mieux comprendre nos attentes respectives.
Un entretien RH, accompagné d'un test de personnalité pour mieux cerner votre profil.
Un entretien avec votre futur manager, pour échanger sur les enjeux du poste et votre vision du management.
Une mise en situation, afin de confirmer votre potentiel managérial dans un contexte concret.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).
- Politique de télétravail flexible
- Opportunités de formation continue
- Environnement de travail inclusif
- Avantages sociaux compétitifs
- Engagement envers le bien-être au travail
A partir du 40K€ sur 13 mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien technique avec le manager
-
Évaluation finale et proposition d'embauche
-
La carte
10 Place Léon Bourgeois
51200 Épernay
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 2025-62022
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