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Technico-Commercial Itinérant - Tci I31 H/F CGR

Occitanie
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour rejoindre notre équipe commerciale industrie (secteur I31 : départements 31, 81, 82, 46, 12, 09).

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en binôme avec Technico-commercial Sédentaire, vos principales missions seront :

- Assurer une présence sur le terrain en visitant les clients (Maintenance industriel/service process...) afin de les fidéliser et de développer un portefeuille client
- Déterminer des besoins client et proposer des solutions adaptées afin de conclure la vente
- Négocier les dossiers en charge
- Mettre en oeuvre votre propre plan d'action commercial (relance, suivi, recherche...)
- Assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable
- Partager toutes les informations commerciales pertinentes avec votre binôme

- Vous avez suivi une formation technique Bac +2
- Vous avez des connaissances techniques de bases en robinetterie, instrumentation ou maintenance industrielle.
- Vous possédez une expérience commerciale réussie (d'au moins 3 ans) idéalement dans la distribution de produits destinés aux professionnels
- Vous êtes autonome, motivé(e) par le terrain et vous vous positionnez en véritable responsable de votre secteur
- Vous avez un esprit d'analyse et le sens de l'organisation

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Titres restaurant d'une valeur de 10€
Mutuelle familiale
CSE attractif
Chèques vacances
Mobilité interne - Formations
Activités sportives

Une rémunération attractive : fixe sur 13 mois + variables mensuels déplafonnés

- Des dispositifs de participation et d'intéressement
- Frais réels et/ou titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et une prévoyance
- 10 jours de RTT (au prorata du temps de présence)
- Un véhicule de fonction (à définir)
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Pssst ! Nous recherchons avant tout des profils talentueux qui partagent notre vision et notre dynamisme. Un programme d'intégration et de formation vous attend.

Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis passage de test de personnalité et test technique/commercial.
- Un entretien visio avec la Responsable RH et le manager opérationnel (N+1).
- Un dernier entretien physique à Reims avec la Directrice RH et le Chef des ventes (N+2).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien téléphonique avec le service recrutement
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région