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Business Development Manager - CDI H/F Volvo Group

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Ce que vous ferez

Vous aimez allier vision stratégique et action sur le terrain ?

Rejoignez Volvo Penta et contribuez au développement de notre réseau de distribution sur le segment Marine.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Service Market Marine, vous intégrerez une équipe de 7 personnes dédiées au secteur de la Marine. Le service est en lien avec le réseau de distribution, constitué de 6 Distributing Dealers et de 80 Volvo Penta Services (VPS).

Vous serez responsable de l'animation et du développement des ventes (moteurs, pièces & accessoires et prestations de service) de plusieurs Distributing Dealers et des Volvo Penta Services rattachés.

Vous conseillez et accompagnez votre réseau sur :

- L'organisation interne
- Les axes de développement
- L'atteinte des objectifs commerciaux
- La stratégie à moyen terme.

A ce titre :

- Vous êtes responsable de l'analyse du marché et du potentiel de la zone de chaque Distributing Dealer.
- Vous participez à l'établissement et au suivi d'un business plan par Distributing Dealer, basé sur l'analyse des données et la stratégie de développement du Distributing Dealer à moyen et long terme.
- Vous êtes présent(e) sur le terrain pour accompagner et mettre en place les actions commerciales décidées par le département Service Market Marine. Vous participez ainsi à l'atteinte des objectifs commerciaux de Volvo Penta en France.
- Vous êtes le relais entre les clients, le réseau de distribution et les départements internes de Volvo Penta afin de faciliter le développement des affaires à travers le réseau.
- Vous coordonnez avec votre homologue du Service Market Industriel le développement de compétences d'agents Volvo Penta.
- Vous contribuez à la stratégie SAV pour les comptes OEM marins rattachés au bureau France.

Qui êtes-vous ?

Vous rêvez plus grand ? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble !

- Formation supérieure (idéalement technique et commerciale)
- 5 ans d'expérience minimum en environnement BtoB dans un secteur technique : marine, moteurs industriels, poids lourds, machines agricoles ou industrielles, électromobilité, automobile...
- Bon niveau d'anglais indispensable (min B2).
- Forte orientation client et goût pour le développement commercial.
- Excellentes qualités d'animation de réseau, de communication et de coopération.
- Écoute, proactivité et ténacité font partie de vos atouts clés.
- À l'aise avec les outils informatiques, les réseaux professionnels et doté(e) de notions en marketing digital.
- Maîtrise de base de l'analyse financière.

Le poste est en CDI, basé à Nanterre (92) et requiert des déplacements nationaux fréquents.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous offrons un package intéressant de rémunération et d'avantages, et vous aurez la possibilité d'apprécier :

- Un parcours d'intégration sur mesure,
- Des formations et de réelles possibilités d'évolution professionnelle,
- Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière,
- Un environnement de travail épanouissant où la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont primordiaux,
- Possibilité de télétravail,
- Une rémunération valorisante et autres avantages (CSE, mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, épargne salariale, crèche d'entreprise).

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Si vous êtes curieux(se) de découvrir comment nous passons de la parole aux actes, suivez-nous sur LinkedIn et sur volvogroup.com.
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Volvo Penta est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs et de systèmes de transmission complets pour les applications marines et industrielles. Vous ferez partie d'une équipe internationale et diversifiée de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font confiance mutuellement et adoptent le changement pour rester en tête. Nous faisons gagner nos clients.

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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La carte

131-151 Rue du 1er Mai

92000 Nanterre

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Publiée le 05/11/2025 - Réf : 26076-fr_FR

Business Development Manager - CDI H/F

Volvo Group
  • Nanterre - 92
  • CDI
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 26076-fr_FR

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