Chargé de Recrutement H/F RIVP
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez un poste qui vous permette de mettre à profit votre maîtrise des techniques de recrutement de candidats au service de métiers qui ont du sens ?
Vous aimez être challengé(e) dans votre activité, et relever les défis en équipe ? L'équipe du développement des ressources humaines recherche un(e) :
Chargé de recrutement F/H CDD 6 mois à compter de décembre 2025
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire RH et au contact des Managers, vous pilotez l'ensemble des processus de recrutement.
Après avoir recueilli les besoins de recrutement, vous définissez la stratégie adaptée (diffusion d'annonce, approche directe via Linkedin Recruiter..).
Vous présélectionnez les candidatures en apportant une attention particulière à la mobilité interne, puis conduisez les entretiens téléphoniques et organisez les entretiens physiques en liaison étroite avec les Responsables RH et les Managers.
Vous suivez le processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
Vous serez amené(e) à recruter des profils variés, experts en l'immobilier social ou plus généralistes (Responsables Techniques, Assistant(e), Chargé(e)s de clientèle, Gardiens...), en CDI, CDD ou alternance / stage.
Vous participerez également à alimenter notre vivier de gardien CDD via des sessions de recrutement collective.
Enfin, vous assurez le reporting de votre activité dans le cadre nos engagements clients-service.
Votre curiosité et votre force de proposition vous permettra de participer au développement RH sur les thématiques recrutement.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si...
Vous êtes titulaire d'un master RH et d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur de l'immobilier et/ou de la construction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre rigueur et votre appétence pour le travail en équipe.
Vous êtes doté(e) d'un sens du service développé, d'une capacité d'adaptation importante et appréciez de travailler au contact de différents services opérationnels.
Vous vous reconnaissez dans ces compétences et les missions décrites vous intéressent ?
Adressez-nous vite votre CV !
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
-
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
-
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : CREC4395
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