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Commercial Déchets Dangereux H/F Paprec

Bruguières - 31
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Rattaché au Directeur Commercial de RECYDIS (filiale de Paprec spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets industriels dangereux), vous intégrez notre agence de Bruguières.

Votre mission consiste à développer et fidéliser en toute autonomie une clientèle diversifiée : entreprises du BTP, industriels, PME, PMI, ou collectivités locales.

A ce titre :

* Vous êtes responsable d'un portefeuille client et développerez de nouveaux prospects.

* Véritable spécialiste de la vente de prestations aux entreprises, vous êtes responsable du développement de vos parts de marchés : de la détection des projets à la commercialisation en passant par le chiffrage des propositions en collaboration avec les équipes techniques internes et la Direction si nécessaire.

* Vous avez un rôle de conseil aux entreprises en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins..

* Vous savez gérer une relation commerciale dans la durée et vous vous réalisez pleinement dans la constitution de votre portefeuille.
* Le tout grâce à une forte présence terrain.

De formation chimiste et/ou Commercial (Bac +2 minimum) vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans la conquête de nouveaux clients, la vente de solutions complexes aux entreprises au sein d'un prestataire de service, et dans la réponse aux Appels d'Offres.

Ce poste nécessite une forte rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour les réponses aux appels d'offres auprès des Collectivités.

La bonne pratique des outils informatiques est exigée (Word, Excel, Power Point, Outlook.)

Implication, réactivité, pugnacité, sens des initiatives et de l'analyse alliés à un véritable intérêt pour le recyclage et l'environnement sont vos atouts majeurs pour réussir votre mission.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé