Business Developer H/F Daher

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Business Developer H/F
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste
La Direction Commerciale de la Division Logistique recrute un Business Developer H/F afin de prospecter, développer les activités commerciales, rechercher des opportunités dans le but d'augmenter le chiffre d'affaires du Groupe et de contribuer à développer de nouveaux secteurs d'activité.

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer H/F sur Grenoble , Orly, Nantes ou Toulouse. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Commercial France en charge du Business Développement pour la Division DAHER LOGISTICS. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les challenges que nous relèverons ensemble seront:

Prospection commerciale :

- Définir les cibles commerciales
- Identifier des interlocuteurs pertinents
- Elaborer une stratégie de prise de contact, référencement
- Proposer et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects
- Faire connaître ou reconnaitre DAHER LOGISTICS
- Elaborer et suivre son plan d'action commercial
- Effectuer le reporting sur l'outil de gestion de la relation client (CRM Salesforce)
- Participer à l'évolution de nos outils et process «commerce» de la division

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Parlons de vous:

Vous êtes reconnu(e) pour ...

- Votre diplomatie, votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur ;

- Votre aisance relationnelle, votre implication et proximité avec le terrain ;

- Votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse ;

- Votre goût pour le challenge et votre force de conviction;

- Votre appétence pour la «chasse»

Et d'un point de vue technique ...

- De formation Bac +3/5 commerce avec une appétence pour le milieu de la logistique ou l'industrie, ou issu/e d'une formation Bac +3/5 en Logistique avec une forte appétence pour le commerce , vous avez acquis une première expérience (minimum 5 ans, hors apprentissage)sur des fonctions commerciales pour la vente de Prestation de services logistiques ou de services industriels ;

- La connaissance d'un ou des secteurs industriels aéronautique, défense, automobile, Ferroviaire ou machine spéciale est un plus ;

- La maitrise de l'anglais est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement

3. Un entretien avec le manager

4. Un entretien avec notre RH

5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !