Les missions du poste

Au sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.

Votre rôle et vos missions :

En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :

- Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux...)
- Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes
- Vous êtes garant(e) des process administratifs
- Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens
- Vous participez et conduisez les entretiens de recrutement
- Vous rédigez les comptes rendus d'entretien
- Vous suivez l'avancement de vos candidats depuis notre ATS
- Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire
- En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence...

Votre profil :

- Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .
- Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents.
- De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication.

Venir au sein de CIMPA, c'est :

- S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
- Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,
- Développer une compétence métier,
- Profiter d'un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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