Responsable des Ressources Humaines H/F Job Direct

Gestion des Ressources Humaines
- Élaboration et mise en oeuvre de la politique RH en lien avec la direction

- Supervision du recrutement : rédaction d'annonces, sélection, entretiens, intégration

- Pilotage de la formation professionnelle et du développement des compétences

- Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, paies, absences, visites médicales, etc.)

- Gestion disciplinaire et accompagnement managérial

- Veille juridique et sociale (droit du travail, convention collective, obligations légales)

- Animation du dialogue social avec les représentants du personnel

Communication interne
- Définition et déploiement de la stratégie de communication interne

- Création de supports : newsletters, affiches, intranet, guide du salarié, etc.

- Organisation d'événements internes (séminaires, réunions, team building, journées RSE)

- Développement d'une culture d'entreprise participative et positive

Marque employeur
- Élaboration et pilotage du plan d'action « Marque employeur »

- Valorisation des métiers, des collaborateurs et des réussites (témoignages, portraits, vidéos, etc.)

- Animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, site carrière, Indeed, etc.)

- Suivi de la e-réputation employeur

- Collaboration avec les managers et la communication pour promouvoir les valeurs et la mission de l'entreprise

- Développement de partenariats avec écoles, organismes de formation, associations locales

Communication externe
- Participation à la communication institutionnelle et corporate

- Contribution à la rédaction de communiqués, plaquettes, contenus web et presse

- Soutien à la communication commerciale (références clients, supports visuels, salons, etc.)