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    Ingénieur Avant-Vente Télécom H/F Hexanet
- Serris - 77
 - CDI
 - Bac +5
 - Industrie high-tech • Telecom
 - Exp. 1 à 7 ans
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons en CDI un.e ingénieur.e avant-vente.
Rattaché au Responsable Avant-Vente, vous apportez votre expertise à l'équipe commerciale afin d'élaborer une solution technique et financière qui réponde aux enjeux et aux attentes de nos clients et prospects. 
Vos missions :  
 	*  Analyser et qualifier les besoins des clients/prospects dans le domaine des télécoms (data, voix, réseaux opérés...). 
 	* Concevoir la solution technique et financière la plus adaptée, en valorisant les innovations du marché (SD-WAN, SASE, ToIP...). 
 	* Assurer un rôle de conseil et créer une relation de confiance avec les interlocuteurs DSI/métiers. 
 	* Formaliser et présenter les offres, accompagner les commerciaux dans les négociations et rendez-vous clients, jusqu'aux soutenances. 
 	* Participer aux réponses aux appels d'offres, rédiger les mémoires techniques, chiffrages, et propositions personnalisées. 
 	* Accompagner la veille technologique sur les tendances Télécoms & infrastructures, partager les savoirs en interne. 
 	* Travailler en réseau avec les équipes techniques, projets et partenaires stratégiques (constructeurs, éditeurs, opérateurs majeurs...). 
 	* Former occasionnellement les équipes commerciales aux produits existants et aux nouveautés du catalogue 
 Vous pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire français.
                    Pour ce poste, nous recherchons un profil avec : 
 	* Une formation en informatique et au minimum 5 années d'expérience à un poste d'ingénieur avant-vente dans les domaines Télécoms DATA / VOIP, ou en ingénierie réseau/opérateur/service Telecom.. 
 	* Maîtrise des infrastructures réseaux, technologies IP, protocoles voix/data, solutions opérées (MPLS, SD-WAN, FTTx, ToIP...). 
 	* Aisance relationnelle et sens de la pédagogie : savoir vulgariser et convaincre. 
 	* Curiosité, rigueur, adaptabilité, goût du challenge : tout pour réussir dans l'avant-vente ! 
 	* Esprit d'équipe, qualités rédactionnelles et organisationnelles. 
 	* Anglais technique apprécié. 
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez ! 
 
Pourquoi rejoindre Hexanet ? 
 	* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.  
 	* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, ... 
 	* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications. 
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où la satisfaction du collaborateur fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023). 
 
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
                
- 10 RTT par an
 - 2 jours de télétravail par semaine
 - Prime de cooptation
 - Intéressement / participation
 - Avantages CSE
 - Formation / certifications
 
                    Le salaire brut annuel est à négocier, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle famille, tickets restaurant, chèques vacances, prime véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine. 
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où l'enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 72% des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2024). 
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
 - 
                
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
 - 
                
Entretien avec le manager
 - 
                
Questionnaire de personnalité
 - 
                
Traitement de la candidature sous une semaine
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Hexanet en images
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                    La carte
21 Boulevard Robert Thiboust
77700 Serris
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/11/2025 - Réf : unique182490_3
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