Responsable Commercial Chauffage H/F Richardson.

Profil recherché :

- Formation technique en énergétique, thermique, génie climatique ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine du chauffage, dont au moins 2 ans en management d'équipe.
- Excellentes compétences techniques et sens du service client.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts. composée d'artisans et de professionnels du bâtiment.

Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 170 ans, RICHARDSON est spécialisé dans la vente de matériels de second oeuvre (chauffage, climatisation, salle de bains, plomberie, carrelage, matières plastiques...) auprès d'une clientèle de professionnels.

Nos forces ? Plus de 120 magasins, un CA de 500 M€, des équipes stables, qualifiées et dynamiques où compétences techniques riment avec disponibilité et proximité. Un seul objectif : répondre rapidement et efficacement aux attentes de nos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

RICHARDSON c'est également 68 salles d'exposition où nous accueillons le grand public pour l'accompagner dans la réalisation de son projet de Salle de Bains, en lien étroit avec l'installateur professionnel. Écoute, choix, qualité et conseils sont les maitres mots de nos équipes commerciales pour un résultat à la hauteur des exigences du client final.

Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.richardson.fr ;)

• De réelles perspectives d'évolutions
• Marché en pleine croissance
• Un service client de proximité
• Un produit, une offre et un marché porteur
• Une ambiance investie et conviviale
• Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
• Un management de proximité
• Un package de rémunération attractif et non plafonné
• Une formation continue
• Mutuelle / Prévoyance
• Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
• Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
• Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
• Prime de participation aux bénéfices
• 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Nous offrons :

- Contrat : CDI du lundi au vendredi
- Rémunération fixe : selon profil
- Rémunération variable : Prime sur objectif + prime de participation
- Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur