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Responsable Commercial Ascenseurs - Nouvelles Installations H/F TK Elevator France
- Orléans - 45
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise à la pointe de la technologie, passionnante et engagée pour le développement durable ? Vous souhaitez contribuer à notre succès grâce à vos résultats commerciaux, vos idées et votre personnalité ?
Rejoignez notre Direction des ventes Nouvelles Installations et accompagnez notre développement commercial dans le domaine de l'ascenseur.
Votre travail ?
- Vous ferez partie d'une équipe de vente dynamique avec des produits innovants,
- Vous rechercherez de nouveaux clients ciblés pour le développement de notre activité,
- Avec l'aide de vos compétences commerciales, vous convaincrez notre cible de clients de la qualité de nos produits,
- Vous construirez et animerez votre portefeuille clients au sein de votre secteur de vente,
- Vous assurez le succès de vos ventes en présentant nos produits virtuellement ou sur site à vos clients prospects,
- Les outils de vente numérique mis à votre disposition vous aideront à atteindre les objectifs fixés,
- Grâce à des échanges permanents avec votre équipe et votre manager, vous progresserez chaque jour.
Excellent communicant, vous savez fédérer. Vous savez aussi écouter, anticiper et êtes autonome et bien organisé ? Vous avez travaillé dans des environnements techniques, si possible dans le domaine de l'ascenseur, et souhaitez faire évoluer votre carrière ?
- Vous avez le sens de la vente, vous avez le sens du client et êtes à l'aide dans les relations avec vos interlocuteurs,
- Vous aimez convaincre grâce à votre charisme et à votre empathie,
- Vous aimez accomplir vos objectifs rapidement et avec succès,
- Vous travaillez de manière organisée et êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous organisez votre planning en toute autonomie,
-
Alors, rejoignez-nous et postulez !
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- Rémunération sur 13 mois
- 35 heures
- Primes paniers ou tickets restaurants
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
- Intéressement & participation
- Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
- Mutuelle & prévoyance
- CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)
Rémunération et avantages ?
- Package de rémuneration attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable (12 K€ / an) en fonction de l'atteinte des objectifs
- Une intégration à nos produits et à nos outils vous sera dispensée
- Vous suivrez un programme de formation dédié
- Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule service ou de fonction
- Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
-
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
-
Vous intégrez l’entreprise !
-
TK Elevator France en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3612566/26177299 RCANIF/67S
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